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投資界的女性

品浩的全球包容、多元及文化（IDC）倡議致力鼓勵僱員欣賞多元觀點和技能，從而促進同事之間的合作，提升我們吸納、保留、培訓和聯繫優秀人才的能力。我們認為這些有助為客戶及品浩帶來更卓越的成果。

具體來說，PIMCO Women的使命是透過與同事及業務部門合作，營造唯才是用、性別多元和認知多元的企業文化，以協助招聘、保留和培訓處於不同事業發展階段的女性，從而令我們的客戶、業務和僱員受惠。

投資於性別多元化

深入了解品浩如何投資於公司及業界的人才庫，以吸引更多女性從事投資組合管理和領導職位。

策略性合作夥伴

我們相信透過多元化視角探索世界，有助洞悉真知灼見，進一步推動創新，從而為公司和客戶帶來更卓越的成果。我們致力與志同道合的外部機構交流和合作，以提升女性在金融服務業的地位。

  • 女性與投資 — 30 percent club
  • 女性與投資 — Girls who invest
  • 女性與投資 — Forte Foundation
  • 女性與投資 — Women in Capital Markets
  • 女性與投資 — Women in Pensions Network
  • 女性與投資 — Women's Bond Club
  • 女性與投資 — Women in Institutional Investment Network
  • 女性與投資 — 100 Women in Finance
  • 女性與投資 — CFA Society UK

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焦點
Inclusion & Diversity

披露

有關金融市場趨勢的陳述乃基於當前的市況，而市場狀況會波動不定。所有投資均附帶風險，或會損失價值。概不代表任何投資策略將會或應會達到其目標。

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